求める人物像

弊社が求める人物像やスキル

これらすべて不要です。

「学歴」は頭の良さや要領のよさを推測させますが、仕事で必要な「答えのない問題を解決する能力」とは関係しません。弊社は学歴不問です。

また、「職歴」に関してはプログラマーのように当初から即戦力が必要な仕事は特にございません。パソコンの扱いも多くの方が仕事を通して学んでいます。弊社は職歴不問です。

「志望動機」も必要ありません。仕事の本質は同じであり、どんな動機であれ働いて生活していかなければいけません。エントリーいただけるだけでありがたく思います。

「素直さ」といった性格に関することは基準になりえません。なぜなら、対面する人によって自分が素直になる場合と頑固になる場合があるからです。「素直さ」はその人の性格の話しではなく、相手から素直に接してもらえるかという本人の問題と考えます。

「やる気」も時間によって変わる価値観です。ある時はすごくやる気があって、別の時は落ち込む時があります。仕事はやる気があっても無くても、やらなければいけないものだからです。

「プレゼンテーション力」は大切ですが、伝える力より相手が真に伝えようとすることを理解する態度の方がむしろ大切であると考えます。

「リーダーシップ」や「マネジメント力」などは能力というより仕事に対する「覚悟」や「決意」が表す態度であると考えます。

「ホジティブさ」、「主体性」、「チャレンジ精神」なども、その有無に関係なく、任される仕事は責任を持ってやらざるを得ないのが現実です。

「各種パソコンスキル」は実践を通して身につけるもので、ある一定の能力を獲得してからは自主的に伸ばしていくものです。

以上のように、弊社では『人物像』は要求するものではなくお客様のニーズに応じて仕事を続ければ獲得されていくものと考えます。

数ある人材採用ページの中から弊社をご覧いただきありがとうございます。

さて、「就活に成功するポイント」と「就職後に後悔しない秘訣」、そして「弊社の価値観」をお伝えしてきましたがお役に立てましたでしょうか？

読者の皆様がどの会社で働くことになっても今後の人生において参考になればうれしく思います。

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